Change Propellers

Betekenisvolle organisaties richten zich op het handjevol initiatieven die een wezenlijk verschil maken en stellen minder urgente initiatieven uit. Hun managers committeren zich aan die keuzes in woord en daad. Door vastberaden achter een paar doelstellingen en belangrijke resultaten te staan, geven ze hun teams een kompas en een basislijn voor de beoordeling van prestaties. 

Betekenisvolle managers hebben een positieve impact op motivatie, moraal en prestatie van de mensen onder hun supervisie. Dit in tegenstelling tot betekenisloze midden managers die niet alleen slechte resultaten leveren, maar ook bijdragen aan het verspillen van waardevol menselijk potentieel. Betekenisvolle managers voelen zich verantwoordelijk voor de sociale impact die ze op hun team, organisatie en gemeenschap hebben.  

Betekenisvolle managers weten de echte reden dat mensen nooit zullen veranderen. Zij realiseren zich dat mensen zich zelden beseffen dat ze er enorme veronderstellingen op nahouden, omdat ze die eenvoudigweg als de realiteit ervaren. Vaak zijn deze lang geleden gevormd en zelden tot nooit kritisch onderzocht. Maar, met een beetje hulp kunnen de meeste mensen ze zich vrij gemakkelijk herinneren. Betekenisvolle managers weten precies hoe ze die veronderstellingen aan het licht moeten brengen, zodat mensen deze veronderstellingen kunnen bevragen en kunnen inzien waarom ze schijnbaar tegenstrijdig gedrag vertonen. Zo kan verandering plaatsvinden. 

Eén van de dingen die onze cursussen onderscheidt, is dat ze ontworpen zijn voor groepen van vier tot zes personen en niet alleen voor individuen. Deze personen kunnen collega’s, medewerkers en vrienden  zijn (van over de hele wereld). Wij ervaren dat het leren in groepsverband tot betere resultaten leidt, omdat een groep vol geëngageerde leden eerder geneigd is de opdrachten uit te voeren. Deelnemers geven aan dat ze meer zinvolle leerervaringen hebben

Groepsleren geeft direct resultaten. Dit zie je aan een verhoogd vertrouwen, toegenomen betrokkenheid, sterkere professionele relaties en verbeterde samenwerkingen.